给offer一般是什么形式？
谢邀~ 作为去年刚毕业的应届生，我拿到offer的经历可以说是非常幸运了(因为本来打算年前拿到的结果疫情原因一直拖到四月)，不过能拿到自己心仪的公司和职位真的很值得纪念一下！ 所以今天主要想分享的是我拿到offer的过程以及一些小tips～希望能帮助到大家啊❤️
首先我投的是腾讯的产品经理岗位，一共四轮面试(包括群面)，都是电话面试。由于我是在香港读的本科所以在申请的时候有加分哦～ 第一轮面试：自我介绍+无领导小组讨论（关于校园卡是否应该纳入学生隐私权的问题展开讨论） 第二轮面试：自我介绍+一对一问答 第三轮面试：自我介绍＋分组讨论（关于大学生创业项目方案进行讨论） 第四轮面试（笔试+心理测评）：无领导小组讨论（新业务探索方向的话题展开讨论） 其中前两轮面试是同一天进行的，在正式面试之前会有半小时的笔试（就是一些性格测试问题），心理测试会在面试结束之后第二天出结果，面试结果则是第三个工作日出来。
Tips： 关于笔试部分我的经验不大，因为我只参加过这一家互联网大厂的笔试。但是我会尽量分享一些我之前整理的资料给大家。 首先是行测题，我当时看的资料是一笔上岸（这个公众号里有各大银行的真题），里面分了常识、言语、数量、逻辑、图推等模块，每个模块都有专项练习，我很喜欢这点！可以针对性的练习自己薄弱的题型；
其次是简历的相关材料，我是分门别类的将学业上的证书、成绩、实习经历、课外活动、项目等等制作成pdf或者cdr格式，然后按照“姓名-院校专业-联系方式”的格式分类编辑好邮件主题和文档名称，以附件的形式发送（因为面试官可能要看你的成绩单等证明材料所以电子版要备齐）；
最后是我自己写的自我介绍和简历，我自己做了很多版本，因为每个面试官的性格不同，喜欢的履历也有点不一样，所以我尽量做到随机应变！ 总之笔试环节一定要体现自己的细心耐心与积极性！