为什么选择管理专业？
我是从2005年开始学习人力资源管理，直到现在，我的职业生涯也经历了无数次转型和变革，从最初的招聘培训，到后来的员工关系，再到组织发展、岗位评估、战略人才管理，可以说，没有哪一个模块是我特别钟爱的，也没有哪一个模块让我感到十分厌烦的；但回过头来想想，正是在这一项一项工作中积累的经验，才成就了现在的我——一个在人力资源岗位上孜孜以求的资深经理。
通过不断学习新的专业知识和管理理念，我的认知也在发生着变化。以前我认为HR的工作就是做别人不愿做的事情，诸如处理劳资争议、员工投诉等事务性工作，以及进行冗长的数据处理、报表制作等工作。因此当我有朋友和同事咨询我学什么专业好时，我总会建议他们选择人力专业，因为人力专业既不需要太好的数学功底，也不需太深厚的英语能力；而且经过一段时间的学习后，可以顺利地找到一份专业对口的工作，不必再为专业不对口而发愁。
然而现在我的想法发生了轻微的变化。在我看来，无论选择何种专业，都不可能一帆风顺，毫无坎坷；无论是选择先就业还是先择业，亦或者考研深造，人生的路从来就没有捷径可走。如果我能重新选择一次，我可能不会选择人力资源管理专业，我会选择一个我热爱的专业，哪怕它需要我付出更多的努力和艰辛，我更愿为此付出代价。
或许，这样的人生会更加精彩！ 当我读到本书作者写的最后一段文字时，我被深深地打动了：“不管是什么时候，别放弃学习和思考。你要相信，你读过的书都不会白读，你经历的事都不会白费……你总有一个时刻会明白，那些苦难和磨砺才是成全你的光环”。 共勉之！