为什么女生比男生好移民?

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首先,从数据角度看这个问题是有一定根据的。 从2014年至今,加拿大联邦创业移民(Start-up visa)项目的申请人数和获批人数来看,女性申请人是明显多于男性的 ,这个政策要求也比较适合女性人才。 当然,我们这里讨论的是创业类移民,不是技术移民。因为加拿大技术移民一直是男性申请人多。 但问题是,很多女性在走创业类移民过程中,其公司往往是由丈夫或男友来运营和管理。这样就会让女性申请人“看上去”成为了主申请人,而实际掌控公司运营和管理的人又是男性。这种“假结婚”的情况在加拿大的移民项目中其实并不罕见,之前小编也曾经遇到过。

那这种情况会对未来的申请造成影响吗?其实也没有那么可怕,只要申请人在面试的时候能够自圆其说就行。毕竟面试官主要想考察的还是申请人的语言能力和对业务的了解程度,不会去深究经营过程中的细节问题。 但如果面试过程中,面试官发现申请人语无伦次、逻辑不清,那肯定会被狠刁一番的。所以,即便假结婚了,也不要太露馅哦~! 另外需要说明一点,过去十年间,美国技术移民的申请人和获批人也是女性多于男性。

总之呢,从全球范围来看,都是女性比男性更“吃香”。 这背后其实是社会分工的问题——大多数国家/地区的经济体系中,从事知识密集型行业(如科研、教育、医疗等)的大多数还是女性,而创业类移民的项目更是与这些高精尖行业关系不大。女性申请人往往更容易满足项目的要求。 而男性群体则更多是在申请技术类移民。技术类移民的项目对于申请人的工作资历、语言能力都有较高的要求,审核标准也相对更为严格。 所以,从这个角度来讲,题主说到的“女性比男性容易移民”也是有道理的。

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首先是男女在性格和心理上有差异,一般来说,女性往往比较善于迁就和照顾他人,到了另一个国家能更快的融入当地生活,而男性更多地会考虑事业问题。目前中国移民中的女性绝大多数是以依附于丈夫或儿子的方式前往国外生活。虽然她们的事业也许会就此中断,但她们的主要精力从张罗家务转移到了打理新生活上,主要心思从家庭成员转移到了自我发展上,女性在移民后获得的个人成长空间大大超过男性。与留在国内发展的女性相比,移民海外的女性获得了家庭地位的大幅提升,更有可能成为家庭决策的关键人物。

然后是女生无论是独自还是随同亲属移民到国外,都会面临就业的压力。但海外移民国家多为发达国家,普遍存在着女性就业率高于男性的现象,国内女性在教育、护理、幼教、时尚产业、公关、人力资源管理方面的经验优势在移民国外后会得到持续发扬。女性移民者在国内积累的社会资本,比如同乡、同学、校友资源将在国外持续发挥作用,帮助她们逐步改善就业环境,提高就业档次。在海外,中国女性在从业技能和沟通社交方面更具备本土优势。

最后是女性的忍耐度要高于男性,移民后的生活不会那么紧张和迫切的需要改变,而是慢慢适应,长久适应。女性在海外生活上适应的要更加从容,在家庭关系上处理的更加圆满,生活的更加惬意。男性则会迫切的希望改变自己,迫切的希望融入,这种迫切性往往会造成很大的心理扭曲,从而又更加影响融入,所以越着急反而越进退两难。

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